5月16日下午，学校在长安校区图书馆学术报告厅召开全员岗位聘用工作部署会，动员全校上下积极投入到新一轮全员岗位聘用工作中。校党委书记邵必林出席会议并讲话，校长张健主持会议。

邵必林作了题为“深化改革立柱架梁 岗位聘用赋能发展”的讲话，并就全面落实全员岗位聘用工作提出三点要求。一是立高远之志，明改革要义，深刻把握岗位聘用工作重要作用。二是行精准之策，抓关键环节，全力确保全员聘用工作规范实施。三是聚奋进之力，开发展新局，以深化改革聚力推动办学质量全面提升。

邵必林强调，全员岗位聘用工作是学校改革发展的重要一环，更是深化学校综合改革的新起点。全校上下要清醒认识我们学校面临的严峻形势和高等学校激烈竞争带来的巨大压力，要有“不进则退，慢进也是退”的危机感和“迎难而上，只争朝夕”的紧迫感与责任感，把岗位聘用改革的“规划图”变成“施工图”，以“功成不必在我”的境界谋事业，以“建功必定有我”的担当抓落实，上下同心，左右举力，共同书写新时代学校高质量发展的壮丽篇章。

张健在主持会议时指出，目标责任考核是推动学校高质量发展的指挥棒，岗位聘用和收入分配改革是全面综合改革的先导，并就本次岗位聘用工作提出四点意见。一是改革聘用管理的“老办法”，树立“竞聘”为基础的新方向。二是破除岗位聘用的“铁饭碗”，树立“岗位”为核心的用人新机制。三是打破薪酬分配“大锅饭”，树立“成果”为导向的分配新常态。四是突破聘期考核“一刀切”，树立“分类”为重点的评价新规则。

张健强调，本次全员岗位聘用工作即将全面铺开，蓝图已绘就，奋进正当时，大家要以部署会议为起点，以更加昂扬的姿态，更加扎实的作风，共同书写陕师院高质量发展的新篇章。

会议表彰了2024年度二级单位目标责任考核优秀单位，为生命科学与食品工程学院、党委组织部等八个教学单位和管理服务单位颁发了奖牌。人事处负责人解读了本次全员岗位聘用工作方案，教务处和学科建设与科研处负责人分别说明了教学工作量计算办法和科研工作量计算办法。

在校的全体校领导，各二级学院党政负责人、各职能部门主要负责人、各单位教师代表共计100余人参加会议。

     （供稿：人事处    撰稿：张敏   责任审核：刘然）